Social Media Marketing Manager

About the job

Gemeinsam verkörpern avaay & vaay eine einzigartige Vision von Wohlbefinden, die geprägt ist von Qualität, Innovation und einem individuellen Ansatz für jede:n Patient:in und Kund:in. avaay Medical ist die Antwort für Patient:innen, die sich eine qualitativ hochwertige Cannabis-Therapie mit exklusiven & naturbelassenen Produkten wünschen. Vaay repräsentiert klare Prinzipien, höchste Qualitätsstandards und eine sorgfältig ausgewählte Palette zeitgemäßer Wohlfühlprodukte mit CBD und Hanf.

Du bist ein Social Media Enthusiast (w/m/d) mit so viel kreativer Energie für zwei unserer Brands? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Mission:

Du bist verantwortlich für das Follower Wachstum, die Reichweite und das Engagement auf Instagram für unsere beiden brands (@avaay.medical und @myvaay) und erstellst qualitatives und quantitatives Reporting, um darauf basierende Handlungsempfehlungen zu geben.

Du erstellst Stories, Posts und Reels gemäß der Content Roadmap und unterstützt die Umsetzung des Marketing Plans (z.B. zu neuen Produkten, Alleinstellungsmerkmalen, Indikationen, etc.).

Du kümmerst dich um Paid Ads und meisterst den Kampf gegen Shadowbans. Zudem skalierst du den Merch-Verkauf.

Du arbeitest eng mit Influencer:innen zusammen (Reposts, Gewinnspiele, andere Content Pieces).

Du übernimmst das Community Management (beantwortest DMs, reagierst auf Kommentare, etc.) und leitest daraus ab, was die Community bewegt.

Du scheust nicht davor zurück, vor die Kamera zu treten, als auch unser Team mit vor die Kamera zu ziehen. Dabei beobachtest Du neue & innovative Content-Stile und Trends – identifizierst diese & probierst sie selber aus.

Du unterstützt die potenzielle Zusammenarbeit mit Brands und Co-Creation Projekten.

Damit überzeugst Du uns:

Must-Have:

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Bereich, insbesondere auf IG/FB (Erfahrung mit anderen Kanälen wie YT oder TikTok ist ein Plus).

Erfahrung mit Content-Strategien und deren Umsetzung in Stories/Posts/Reels.

Ein Gespür für Storytelling, Design und deren ästhetische Gestaltung.

Zahlenaffinität und ein starkes “Growth Mindset”.

Technologieoffenheit, insbesondere im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen im KI-Bereich.

Hands-On-Mentalität & Experimentierfreude im Hinblick auf Storytelling: sichere Nutzung von stilistischen Mitteln, roter Faden in Postings, Verwendung von Hooks, Vermittlung von Value (zB Entertainment/Education/etc.).

Nice-to-Have:

Erste Kenntnisse im Bereich THC/CBD.

Erfahrung im Marketing von restriktiven Industrien (z.B. Pharmabereich).

Expertise in Paid Ads auf IG/FB (IG Shop Erfahrung ist ein Plus) und/oder Gewinnspielen.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Eine offene und agile Arbeitskultur, Raum für Gestaltung und Platz für deine Ideen.
• Eine faire Bezahlung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Support deiner USC-Mitgliedschaft.
• Eine nachhaltige, impactbasierte Corporate Benefit Platform: Futurebens
• Eine Fehlerkultur, die auf transparentem und konstruktivem Umgang mit Fehlern basiert.
• Teamevents und Corporate Volunteering für Spaß und Purpose neben der Arbeit.
• Und natürlich Discount auf unsere vaay Produkte 😉
• Teamevents und Corporate Volunteering für Spaß und Purpose neben der Arbeit.
• Und natürlich Discount auf unsere vaay Produkte 😉

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.